Word onderdeel van ons Fortuin-team!
Al sinds 1842 is Fortuin dé expert in pepermunt en snoep, en dat willen we zo houden! Als trotse marktleider en hofleverancier voor het Nederlands Koninklijk Huis – dankzij ons iconische Wilhelmina-pepermunt – blijven we elke dag met passie en vakmanschap werken aan onze topproducten. En dat al meer dan 180 jaar!
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf waar innovatie en traditie hand in hand gaan? Wij zijn op zoek naar een:
HR-ADVISEUR 24-32 UUR
Wat ga je doen als HR-Adviseur?
- Je bent medeverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken en je schakelt op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau;
- Je bent zorgvuldig en je komt tot het juiste oordeel als er knopen doorgehakt moeten worden. Dit kan jij onderbouwen met duidelijke en weldoordachte argumenten;
- Je adviseert de leidinggevende over de toepassing van de CAO Zoetwaren, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en andere personele vraagstukken;
- Je faciliteert en adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en je bent sparringpartner voor leidinggevenden en de plantmanager;
- Jouw manier van communiceren is zelfverzekerd en duidelijk. Je past je communicatie eenvoudig aan, of het nu is aan interne medewerkers of externe contacten;
- Reageren op ad-hoc-situaties doe je zonder moeite en je voelt thuis binnen een productieomgeving;
- Je beschikt over een echte hands-on-mentaliteit en op een enthousiaste en positieve manier draag je de visie en kernwaarden van het bedrijf uit.
Waar ga je werken
Fortuin is een zusterorganisatie van Hellema-Hallum B.V. in Hallum. Je gaat onderdeel uitmaken van het gezamenlijke HR-team. Het HR-team bestaat uit een HR-Manager, drie HR-Adviseurs (waarvan jij er een bent) en een HR-Medewerker. Je komt op de locatie van Fortuin in Dokkum te werken en bent daar het eerste aanspreekpunt voor HR, waarbij je alle facetten van HR-werkzaamheden oppakt. Je hebt overleg met leidinggevenden van zowel kantoor als de productieafdeling. Je hebt een nauw contact met het HR-team om zaken verder te optimaliseren binnen Fortuin. Ook hierin denk je mee om het beleid gezamenlijk verder te ontwikkelen en uit te voeren.
Wie ben jij?
- Je bent een zelfstandige HR-Adviseur met een afgeronde, relevante hbo-opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving en hebt kennis van toekomstbestendige e-HRM tools waaronder strategische personeelsplanning, opleidingsbehoeften t.b.v. leven lang ontwikkelen etc.;
- Je vindt het fijn om te ondersteunen, bent proactief, hebt een scherpe blik, denkt creatief en hebt een probleemoplossend vermogen;
- Je hebt een flexibele en resultaatgerichte instelling en je gedijt goed in een dynamische omgeving;
- Je bent een goede verbinder en communicatief sterk. Je bent in staat om je in te leven in gesprekspartner en tegelijkertijd ook zaken goed bespreekbaar te maken;
- Je hebt oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen.
Sluit je aan bij ons familiebedrijf
Wil jij werken in een uniek Fries familiebedrijf, waar kwaliteit en innovatie centraal staan? Dan is dit dé plek voor jou! Ons bedrijf biedt jou een dynamische functie in een moderne productieomgeving en met een open en collegiale werksfeer. Geen dag is hetzelfde en samen met je enthousiaste collega’s ga je iedere dag voor het beste resultaat,
Wat kun je van ons verwachten?
- Een marktconform salaris, een goede reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling conform CAO Zoetwaren;
- Een informele werksfeer en een no- nonsens mentaliteit met ambitieuze collega’s;
- Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid en eigen initiatief krijgt.
Klaar om je aan te sluiten bij ons gepassioneerde team en samen verder te bouwen aan ons succes? We verwelkomen je graag!
Spreekt deze vacature je aan en denk je dat jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het succes van Fortuin? Aarzel dan niet en solliciteer direct via [email protected]. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met HR-Manager Greetje van der Hem (0518) 438 956, of met personeelszaken via het telefoonnummer (0518) 438 937.
